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Aktuelles

"Frauen in MINT-Berufen": Dr. Ulrike Struwe im Interview

Dr. Ulrike Struwe, Geschäftsführerin des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und Leiterin der Geschäftsstelle des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT." erklärt im Gespräch mit "Mein Business", dass stereotype Rollenbilder auch heute noch weit verbreitet sind und die Berufswahl junger Menschen nach wie vor maßgeblich beeinflussen. Welchen Beitrag Unternehmen zu mehr Vielfalt in der Berufswelt leisten können und wie sich Führungsrollen in Zukunft verändern werden, lesen Sie ebenfalls im Interview.  

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Online Artikel: Es heißt Stu- denten! dierende!

Ein sich immer weiter entwickelndes Streitgespräch zwischen einem Redakteur und einer Autorin über Sprache, Gender und die Macht an den Unis auf www.zeit.de:

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Kinotipp Januar 2017 "Hidden Figures"

"Hidden Figures" ist die unbekannte Geschichte von 3 afro-amerikanischen Frauen, die bei der NASA arbeiten und als die Köpfe hinter einer der größten Operationen in der Geschichte stecken: die Einführung des Astronauten John Glenn in den Orbit. Das Trio überwand Grenzen für den großen Traum.

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Alternativbericht der CEDAW-Allianz

Rund 40 zivilgesellschaftliche Organisationen erstellten bis September 2016 den Alternativbericht zum kombinierten 7. und 8. Bericht der Bundesrepublik Deutschland zum Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW).

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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für Veranstaltungsmanagement sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für Veranstaltungsmanagement sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (34 Stunden/Woche). Bewerbungsfrist ist der 15.12.2016.

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Mobile App für Pflegeschulen

An der Universität Bremen ist ein Projekt gestartet, das künftig unter anderem mit einer mobilen App eine mediengestützte Reflexion beruflicher Erfahrungen in der Pflegeausbildung ermöglichen soll. 

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Magazin "Die Ingenieurin"

Die aktuelle Ausgabe des Magazins des deutschen ingenieurinnenbundes e.V. „Die Ingenieurin“ 118 beschäftigt sich in seinem Schwerpunkt mit den Themen „Flucht – Migration – Integration / Unterstützung geflüchteter Frauen/Mädchen und Migrantinnen bei (Aus-)Bildung und Berufseinstig“.

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Geschlechtergerechtigkeit im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelt

Der aktuelle Mitbestimmungs-Report der Hans-Böckler-Stiftung erörtert Fragen der geschlechtergerechtigkeit im Kontext der Digitalisierung der Arbeitswelt und greift die laufenden Diskussionen um die Digitalisierung der Wirtschaft und Arbeitswelt auf. Denn gerade aus Sicht der Beschäftigten und ihren Interessenvertretungen stellen sich viele Fragen.

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Repräsentative Umfrage der Vorbild-Unternehmerinnen

Ende 2014 wurden Unternehmerinnen aus ganz Deutschland vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie als Vorbild-Unternehmerinnen und damit Botschafterinnen für das weibliche Unternehmertum in Schulen, Hochschulen und Wirtschaftsgremien entsandt. Rund 160 Frauen sind dafür heute noch aktiv, darunter auch die Verlegerin Barbara Budrich aus Leverkusen. Die Initiative war auf zwei Jahre angelegt und wurde inzwischen aufgrund ihres Erfolgs vom Ministerium bis in das Jahr 2017 hinein verlängert.

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Studie zu Geschlechterrollen in Film und Fernsehen

Welche Bilder von Frauen und Männern werden in Film und Fernsehen transportiert? Durchgeführt wird die Untersuchung vom Institut für Medienforschung der Universität Rostock unter der Leitung von Elizabeth Prommer. In Auftrag gegeben wurde die Untersuchung durch ARD, ZDF, Pro Sieben Sat 1 und die Mediengruppe RTL, initiiert wurde sie von der Schauspielerin Maria Furtwängler.

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