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Aktuelles

Kompetenzz

Studie: Was bedeutet Digitalisierung für Frauen?

Eine aktuelle Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung aus Sicht der weiblichen Beschäftigten. Die Befragungsergebnisse zeigen, dass knapp 60
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Neues Faktenblatt: Frauen und Männer in der betrieblichen Ausbildung

Innerhalb der betrieblichen Ausbildung verteilen sich Frauen und Männer sehr unterschiedlich auf die einzelnen Ausbildungsbereiche. Zudem konzentrieren sich Mädchen und Jungen auf nur wenige Berufe.
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Alle News

Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag

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Gewindeschneiden bei Michelin

Bereits seit 2004 richtet Michelin in Bad Kreuznach den Girls'Day aus. In einem Bereich, in dem hauptsächlich Männer arbeiten, ist es für Michelin besonders wichtig, junge Frauen für eine technische
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Komm, mach MINT.

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Dokumentation der meet.ME – Karriereauftaktveranstaltung 2017

Am 29. und 30. Juni 2017 führte "Komm, mach MINT." zum dritten Mal die Karriereauftaktveranstaltung meet.ME durch. Im Funkhaus des SWR in Stuttgart trafen sich über 90 MINT-Studentinnen und
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Demografiewerkstatt Kommunen

Jung und Alt sitzen und stehen im Garten eines Altenzentrums und unterhalten sich miteinander.

Umfragestart digitale Arbeitswelt: Wie gewappnet sind die Generationen?

Das Demographie-Netzwerk (ddn) startet eine Umfrage im Zuge des bundesweiten ddn Aktionstages 2017 "Perspektivwechsel 3D - Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity". Die Ergebnisse der
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Neue Wege für Jungs / Boys'Day

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Unterrichtsmaterialien in Leichter Sprache

Wie bereite ich mich am besten auf den Boys’Day vor? Wie sammle ich Infos zu interessanten Berufen und was ist „typisch Jungs“ und „typisch Mädchen“?
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Gender. Wissen. Informatik.

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IT&me = die Lern- & Vernetzungsplattform

Bei dem Verbundvorhaben IT&me geht es um Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines modellhaften multimedialen Wissenspools in der IT-Expertinnenbildung unter Berücksichtigung unterschiedlicher
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GenderKompetent-NRW

GenderKompetent-NRW

Ergebnisse der Online-Befragung "Geschlechtersensibilität"

Im Rahmen des von MAIS, MGEPA und ESF geförderten Projekts GenderKompetent 2.0 NRW wurde eine Online Befragung "Implementierung von Geschlechtersensibilität in ‚Kein Abschluss ohne Anschluss –
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MINT Forum

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Im Nationalen MINT Forum haben sich über 30 Institutionen zusammengeschlossen, die sich für die Förderung der Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik einsetzen
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ECWT NPoC

Foto ECWT National Point of Contact
Seit Januar 2014 ist das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit der deutsche National Point of Contact (NPoC) des European Centre for Women and Technology (ECWT).
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Erfolgsfaktor Familie

© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.