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Aktuelles

scientifica: Call for Lectures meccanica feminale 2019

Die 10. Frühjahrshochschule meccanica feminale für Studentinnen und Fachfrauen aller Ingenieurwissenschaften, insbesondere der Fachgebiete Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik und Wirtschaftsingenieurwesen, findet vom 19.02. - 23.02.2019 an der Hochschule Stuttgart, Campus Vaihingen, statt.

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81. Deutscher Fürsorgetag – "Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten"

Vom 15. bis 17. Mai 2018 findet in Stuttgart der 81. Deutsche Fürsorgetag statt. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. ist mit der Initiative Klischeefrei und dem Boys'Day am Infostand des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) vertreten.

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Start des nächsten Zertifikatsprogramms „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten"

Bereits im fünften Durchgang führt die Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin das Zertifikatsprogramm „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“ durch. Neben dem Erwerb von spezifischem Aufsichtsratswissen versteht sich das Programm als exklusive Prozessbegleitung, Frauen auf ihrem Weg in Kontrollgremien zu begleiten und sie bei ihrer wirksamen Positionierung zu unterstützen.

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GEWINN veranstaltet internationale Konferenz und Fachtag zu Gender & IT an der Hochschule Heilbronn

Selbstfahrende Autos, Virtuelle Realitäten, Fachkulturen in der Informatik: Was hat das mit Geschlecht zu tun? Wie wirken sich geschlechterstereotype Rollenbilder auf E-Learning-Umgebungen, Karrieren in der Informatik und Studienwahlfächer aus? Was sind fördernde und hemmende Faktoren, um Frauen in der IT in Unternehmen zu halten? Diesen und weiteren Fragen widmen sich zwei Fachveranstaltungen des Projekts GEWINN, die am 14.-15. und am 16. Mai 2018 an der Hochschule Heilbronn stattfinden.

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Workshop "DIE MARKE ICH – selbstbewusst in die Karriere" an der FH Bielefeld

Sie möchten den Übergang vom Studium in eine berufliche Karriere aktiv gestalten? Persönliche Markenbildung gibt Selbstbewusstsein und Sicherheit – Ziele werden leichter erreicht. Bei Ihrer eigenen Marke zählt Ihr eigenes Ich. Begeisterung, Leidenschaft und Mut sind die Charakteristika, die die „Marke Ich“ lebendig machen. Anmeldeschluss ist der 13. Mai 2018.

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Studie "Audiovisuelle Diversität? Geschlechterdarstellungen in Film und Fernsehen in Deutschland"

Kinder brauchen Vorbilder – HeldInnen, an die sie glauben können, die ihnen Mut machen und auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden zur Seite stehen. Bisher gibt es allerdings mehr Helden als Heldinnen, genauer gesagt: nur eine von vier Figuren im Kinder-TV ist weiblich.

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Call for Papers der Zeitschrift "GENDER"

Die Zeitschrift GENDER sucht nach Einreichungen über die Themen digitaler Kapitalismus, disruptive Technologien und neue Regime der Unsicherheit.

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Sophia Hatzelmann ist Engineer Powerwoman 2018

In diesem Jahr wurde Sophia Hatzelmann zur Engineer Powerwoman gekürt. Sie nahm den mit 5 000 Euro dotierten Preis während der Eröffnung des Karrierekongresses WoMenPower entgegen. Mit der Auszeichnung zur Engineer Powerwoman 2018 ehrte die Deutsche Messe AG im Rahmen des Fachkongresses WoMenPower bereits zum sechsten Mal eine Frau aus dem MINT-Bereich, die durch ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Arbeit innovative Akzente im technischen Umfeld ihres Unternehmens setzt.

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Code+Design Camp im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung in Düsseldorf

Berufsbilder klischeefrei erkunden und eigene Ideen in digitale Produkte umsetzen: Das war das Ziel des Code+Design Camps, das am 26. April 2018 im Rahmen des Girls’Day und Boys’Day im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung in Düsseldorf stattfand. Unser Projekt „ Digitalisiererin.NRW “ bot in Kooperation mit der Initiative „Code+Design“ 30 Jugendlichen zwischen 12 und 15 Jahren die Möglichkeit, spielerisch Aufgaben und Tätigkeiten von Zukunftsberufen zu entdecken.

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Girls’Day und Boys’Day 2018: Tausende junge Talente in Aktion

Bielefeld. Typisch Mädchen – typisch Junge? Auch am diesjährigen Aktionstag verabschiedeten sich wieder tausendeMädchen und Jungen von klassischen Rollenbildern. Mehr als 130.000 Schülerinnen und Schüler testeten ihre Talente für einen Tag in Berufen mit entweder geringem Frauen- oder Männeranteil. Die Mädchen und Jungen konnten bundesweit aus mehr als 17.000 Angeboten in den unterschiedlichsten Branchen wählen.

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