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Aktuelles

Studie bestätigt: ab 22 % Frauenanteil verringern sich stereotypische Prägungen

Eine weitere Studie zeigt, dass mit steigendem Frauenanteil in Managementpositionen Entscheider beiderlei Geschlechts fokussierter und kompetitiver agieren. Die Einstellungen und Fähigkeiten von männlichen und weiblichen Managern gleichen sich ab einem Frauenanteil von ca. 22% zunehmend an.

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1. Fachtagung der Initiative Klischeefrei

Klischeefreie Berufsorientierung ist ein Gewinn für alle. Die erste Fachtagung der Initiative Klischeefrei findet am 12. und 13. Juni 2018 in Berlin statt und bietet die Möglichkeit, sich auszutauschen und aktiv in die Mitgestaltung einer Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees einzubringen.

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FutureJobs - Der Schreibwettbewerb im Wissenschaftsjahr 2018

Das Onlinemagzin LizzyNet ruft dazu auf, Texte zum Thema Arbeitswelten der Zukunft einzureichen. Unter dem Titel FutureJobs starten das Wissenschaftsjahr 2018 – Arbeitswelten der Zukunft und das Onlinemagazin LizzyNet einen Schreibwettbewerb für Jugendliche und junge Erwachsene.

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Digitalisiererinnen geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag

Es gibt viele Frauen, die die Digitalisierung und damit unsere gesellschaftliche Zukunft bereits mitgestalten. Dazu gehören Linda Kruse, Nissrin Arbesun Perez und Susanne Frisse. Im Rahmen unseres Pilotprojekts „Digitalisiererin.NRW“ geben sie Einblicke in ihre berufliche Entwicklung.

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Erfolgreiches Mentorinnenprogramm für Migrantinnen wird fortgesetzt

Das Wirtschafts- und Arbeitsministerium Baden-Württemberg hat im Rahmen des Landesprogrammes Kontaktstellen „Frau und Beruf“ am 17. März 2018 in Stuttgart eine zentrale Auftaktveranstaltung für das diesjährige Mentorinnenprogramm für Migrantinnen veranstaltet.

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Von Geschlecht keine Spur? Berufsorientierung an allgemeinbildenden Schulen

Das Projekt fragte nach Zusammenhängen zwischen berufsorientierenden Maßnahmen an (Hamburger) Schulen und den Interessen und Berufsplänen von Schülerinnen und Schülern.

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Aufruf der Bundesagentur für Arbeit zum Girls'Day und Boys'Day

Die Bundesagentur für Arbeit ruft zur Teilnahme am Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag und Boys'Day – Jungen-Zukunftstag auf.

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Neue Wanderausstellungen

Der Girls'Day und der Boys'Day freuen sich, ihre neuen Wanderausstellungen zu präsentieren.

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#boysdaypower und #girlsdaypower – der Wettbewerb

Am 26. April ist Girls'Day und Boys'Day. Auch in diesem Jahr findet wieder ein Foto-Wettbewerb statt, bei dem es viele hochwertige Preise zu gewinnen gibt.

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"Digital first, Frauen second?" Frauen in der Arbeitswelt 4.0

Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt in umfassender Weise: Wie sich diese Veränderungen auf die Gleichstellung von Frauen und Männern auswirkt, ob sich Chancen für Frauen bieten, inwieweit Frauen von der Flexibilisierung profitieren und welche Arbeitsfelder besonders von Automatisierung betroffen sind wurde im Rahmen der Podiumsdiskussion „Digital First, Frauen second? Welchen Einfluss hat Arbeit 4.0 auf die Geschlechtergerechtigkeit?“ diskutiert, zu der die Fraktion DIE LINKE im Sächsischen Landtag am 12. März 2018 ins Volkshaus Dresden eingeladen hatte.

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