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Workshop: Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen

Im November 2013 bietet das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. zwei eintägige Workshops für Mitarbeitende aus Unternehmen, Hochschulen und Verbänden der MINT-Branche an. Der erste Kompetenz-Workshop führt in das Thema "Führung: Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!" ein, der zweite in das Thema "MINT-Fachkräftenachwuchs (m/w) binden und fördern". Die beiden Workshops finden in Bielefeld statt und sind kostemlos.

Unternehmen stehen häufig vor der Frage, wie sie dem zunehmenden Fachkräftemangel begegnen können. Laut McKinsey besteht das größte Potenzial bei den Frauen: dadurch könnten bis zu 2,1 Mio. Vollzeitäquivalente geschaffen werden. Was können Unternehmen konkret tun? Am 14.November erfahren Führungskräfte, wie sie die Potenziale weiblicher Führungskräfte nutzen können. In dem Workshop werden Sie die eigene Wahrnehmung schulen, unsichtbare Rollenstereotype hinterfragen und Wege entwickeln, wie eine gute und hilfreiche Kommunikation und Führungskultur in Ihrem Unternehmen aussehen soll.

Der zweite Workshop am 27.11. gibt Antworten darauf, wie Unternehmen MINT-Fachkräftenachwuchs (m/w) binden und fördern können. Die Teilnehmenden hinterfragen Normen und Werte, lernen Best-Practice Beispiele kennen und nehmen sowohl Frauen als auch Männer bei der Entwicklung von Maßnahmen in den Blick. Zielgruppe für diesen Workshop sind Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende der Öffentlichkeitsarbeit.

Beide Kompetenz-Workshops finden von 9:30 bis 16:45 Uhr in Bielefeld, Fachhochschule Ingenieurwissenschaft und Mathematik statt.

Interessierte können sich zu unseren Kompetenz-Workshops an unter www.kompetenzz.de/ws-anmeldung  anmelden. Weitere Informationen zu den Workshops finden Sie unter www.mint-frauen.de/kompetenzworkshops

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