Das Komitee hat es sich zum Ziel gemacht die Arbeits- und Lernbedingungen von Frauen im IT-Bereich zu verbessern. Es unterstützt Aktivitäten und Projekte, die den Anteil von Frauen in der Informatik erhöhen sollen, bietet eine ständig wachsende Datenbank zum Thema "Frauen in der Informatik" und ist international durch "Botschafterinnen" vernetzt.

AWAM ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Ziel, das berufliche Weiterkommen von Frauen im Bereich der Maschinenwartung im Luftfahrtwesen zu fördern. Zu diesem Zweck will AWAM Möglichkeiten bieten, Informationen auszutauschen, sich zu vernetzen und weiterzubilden. Die Internetseite bietet Infos zu internationalen Stipendien.

Die 1994 gegründeten Vereinigung für Frauen in Wissenschaft und Ingenieurwesen hat sich die Erhöhung des Anteils von Frauen in naturwissenschaftlich - technischen Berufen zum Ziel gemacht. Die Website bietet vielfältige Informationen und ein Diskussionsforum. Zusammen mit der Vereinigung WES (Women's Engineering Society) unterhält AWISE ein Mentoring - Programm (MentorSET) zur Unterstützung von Frauen in naturwissenschaftlich - technischen Karrieren.

Eine gemeinnützige Organisation mit dem Ziel, Mädchen und Frauen mit Interesse an der Mathematik zu ermutigen und zu unterstützen. Die Website bietet vielfältige Informationen zu Veranstaltungen, Stipendien, Auszeichnungen sowie Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Bereich Mathematik.

Das CEWS ist ein Kompetenzzentrum von GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Die Aufgaben des CEWS kreisen um die Themenfelder Gleichstellungspolitik und -maßnahmen, Statistik und Monitoring, Politikberatung und Vernetzung sowie wissenschaftlicher Service. Im internationalen Wirkungsfeld des CEWS werden deutsche sowie europäische Forschungen zum Thema "Geschlechterverhältnisse und Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft" durchgeführt.

Netzwerk für Frauen, das im Juni 2000 als ein weltweites non-profit-Netzwerk für Frauen in den neuen Medien und IT-Technologien gegründet wurde. Inzwischen ist es rasant gewachsen und tritt in den USA in starke Konkurrenz zu den Webgrrls. Die lokalen Schwerpunkte liegen allerdings noch in den USA, Kanada und UK.

Mit mehr als 100 Netzwerken aus 40 Ländern setzt sich EPWS für die Interessen und Belange von Frauen aus der Wissenschaft ein. Ziel ist es, die Kompetenzen von Wissenschaftlerinnen verschiedener Fachrichtungen europaweit zu bündeln sowie die Vernetzung der engagierten Akademikerinnen mit Entscheidungstragenden der Forschungspolitik zu fördern.

Das Europäische Zentrum für Frauen und Technologie nimmt in Drammen, Norwegen seine Arbeit auf. Als eine non-profit Organisation ist das „European Centre for Women and Technology (ECWT)“ eines von 10 regionalen Zentren weltweit. Es hat zur Aufgabe, die Rolle von Frauen in einer wissensbasierten Gesellschaft aufzuwerten und ihren Beitrag für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und technologischen Entwicklungen hervorzuheben. Das Zentrum hat sich vier Bereiche vorgenommen, um Frauen in Technologie voran zu bringen: den Arbeitsmarkt, die Führungsebenen, Ausbildung und Unternehmerische Selbständigkeit.

Das European Women´s Management Development (EWMD) ist ein Zusammenschluss verschiedener Organisationen, Firmen und Einzelpersonen aus Wirtschaft, Bildung und Politik aus mehr als 25 Staaten. Ziel des EWMD ist es, Frauen den Weg in das Management zu ebnen - indem Hindernisse auf diesem Weg aufgedeckt und Qualitätsstandards und best-practice-Beispiele entwickelt werden.

Die Geekettes sind ein international tätiges Frauennetzwerk aus Berlin, welches vor allem das Ungleichgewicht der Geschlechter in der IT Branche ausbalancieren möchte. Das junge Netzwerk organisiert Weiterbildungs- und Mentorinnenprogramme, unterstützt Firmen bei der Suche nach qualifizierten weiblichen IT-Kräften und verhilft Start-ups zu Investorengeld. Zusätzlich veranstalten die Geekettes in regelmäßigen Abständen die internationalen All-Women-Hackatons, in denen unter anderem frauenspezifische Apps entwickelt werden.