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Diversity-Audit Fachhochschule Bielefeld

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. unterstützt und berät die Diversity-Kommission der Fachhochschule Bielefeld bei der Entwicklung ihres spezifischen Diversity-Profils. Basierend auf Interviews, Gruppendiskussionen mit Studierenden und Hochschulbeschäftigten sowie auf Sekundäranalysen von quantitativen Daten wird gute Praxis identifiziert und werden Entwicklungspotentiale aufgezeigt.

Die Ergebnisse werden in beteiligungsorientierten Workshops reflektiert und münden in Handlungsempfehlungen. Diese dienen als Grundlage für die zukünftige strategische Ausrichtung zum Diversity-Prozess des neuen Präsidiums der Fachhochschule Bielefeld, das ab September 2015 seine Arbeit aufnehmen wird.

Laufzeit: 15. Februar - 31. Oktober 2015

Leitung: Sabine Mellies mellieskompetenzzde

Finanzierung: Fachhochschule Bielefeld

© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.