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Workshop 1: Gewinnung von MINT-Fachkräften: Kommunikation und Instrumente

In diesem interaktiven Workshop erfahren Sie, wie Sie als Unternehmen Ihre Attraktivität für engagierte und qualifizierte MINT-Frauen steigern können. Hierfür sind vor allem Ihre Kommunikationsstrategien sowie geeignete Instrumente der Personalgewinnung wichtig.

Inhalte

Das Ziel ist eine bessere Ansprache potenzieller Bewerberinnen, beispielsweise auf Karrierewebsites, in Stellenanzeigen oder im Rahmen von Veranstaltungen. Im Workshop werden verschiedene Tools erörtert, die für eine attraktive, zielgruppengerechte Unternehmensdarstellung hilfreich sind.

  • Eine Möglichkeit ist das Arbeiten mit Checklisten zur Überprüfung der eigenen Website, der Stellenanzeigen Ihres Unternehmens und anderer Materialien.
  • Darüber hinaus werden Instrumente vorgestellt, die sich besonders für die Personalgewinnung von MINT-Nachwuchskräften eignen.
  • Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Sensibilisierung von Text- und Bildsprache in Print- und Onlinemedien, in denen das Unternehmen präsentiert wird.
  • Die Gestaltung von Praktika, Karriere- und Schnuppertagen soll so optimiert werden, dass MINT-Frauen stärker angesprochen werden.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Mitarbeitende der PR- und Öffentlichkeitsarbeit, Ausbilderinnen und Ausbilder, Diversity- sowie Gleichstellungsbeauftragte

© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.