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Workshop 2: MINT-Fachkräftenachwuchs (m/w) binden und fördern

Ziel dieses Workshops ist eine Sensibilisierung für eine geschlechtergerechte Unternehmenskultur. „Frauenförderung“ allein reicht nicht aus. Eine nachhaltige Ausrichtung umfasst Rahmenbedingungen, Management und Führung, Einstellungen und Werte sowie die Förderung von Frauen und Männern.

Inhalte
  • Es werden passende Instrumente besprochen, um die nachhaltige Integration von weiblichen MINT-Talenten zu sichern und voranzutreiben.
  • Gemeinsam werden in Arbeitsgruppen Instrumente zur geschlechtergerechten Karriereplanung erarbeitet. Dabei besteht für die Teilnehmenden die Möglichkeit zum Austausch über bereits in den Unternehmen bestehende Instrumente, über mögliche Verbesserungen und Potenziale für die Zukunft.
  • Abschließend werden die Ergebnisse der Arbeitsgruppen vorgestellt und gemeinsam reflektiert.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Mitarbeitende der PR- und Öffentlichkeitsarbeit, Ausbilderinnen und Ausbilder, Diversity- sowie Gleichstellungsbeauftragte

© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.