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Workshop 3: Führung: Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!

Dieser Workshop richtet sich vor allem an Führungskräfte und Personalverantwortliche und hat das Ziel, die eigene Wahrnehmung bezüglich der eigenen Unternehmenskultur zu schärfen und so karriererelevante Kompetenzen in Ihrer Vielfalt wahrzunehmen. Dabei werden vorhandene Einstellungen und Werte reflektiert sowie die Kommunikation für gemischte Teams sensibiliert.  Als Ergebnis werden Instrumente für eine geschlechtergerechte Karriereplanung erarbeitet.

Inhalte
  • Nach einer ersten Analyse Ihrer betrieblichen Situation werden männliche und weibliche Handlungsmuster sowie die Entstehung von Stereotypen thematisiert.
  • Die Vorteile von gemischten Teams werden erörtert.
  • Es wird erörtert, wie Führungskräfte die Unternehmenskultur erkennen und beeinflussen können.
  • Die Teilnehmenden erarbeiten Instrumente für eine geschlechtergerechte Karriereplanung.
  • Abschließend werden die Ergebnisse reflektiert und mögliche Weiterentwicklungen besprochen.

Zielgruppe

Geschäftsführende, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Diversity- sowie Gleichstellungsbeauftragte

© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.