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Projekte A - Z

Webportal klischee-frei.de

www.klischee-frei.de

Mädchen und Jungen eine Berufs- und Studienwahl zu ermöglichen, die unabhängig von Klischees und Geschlechterstereotypen ist und nach individuellen Stärken und Talenten erfolgt, das ist das Ziel der „Nationalen Kooperationen zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees“ mit dem Webportal www.klischee-frei.de.

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Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL

Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen OWL

Ziel des Projekts „Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen in OWL“ ist es, MINT-Frauen für Unternehmen in Ostwestfalen Lippe (OWL) zu gewinnen, ihre berufliche Laufbahn zu fördern und sie langfristig an die Betriebe zu binden. Das Projekt begleitet Unternehmen bei der Erarbeitung innovativer Rekrutierungswege und Personalentwicklungsstrategien für MINT-Frauen.

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Kompetenzzentrum Frauen in Informationsgesellschaft und Technologie

Stärkung der Beteiligung und Vernetzung von Frauen auf allen Ebenen der technischen und naturwissenschaftlichen Ausbildungen und Berufe

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Konzeptentwicklung und Durchführung von Workshops zum Thema "Zeit, dass sich was dreht? - Technik ist auch weiblich!"

Die Workshopreihe setzt insbesondere an der Schnittstelle Studium - Beruf an, um auf der Grundlage der Studie "Zeit, dass sich was dreht? - Technik ist auch weiblich" durch ein Zusammenbringen von relevanten Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft und Hochschule in NRW die Vernetzung zum Thema weibliche Nachwuchsgewinnung für technische Berufe voranzutreiben und Kooperationen anzustoßen.

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LeGes. Medienkompetenz für Lehrkräfte

Medienkompetenz für Lehrkräfte im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen

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Medienkompetenzförderung in der Ganztagshauptschule in NRW

Durchführung und Auswertung der Befragung aller teilnehmenden Ganztagshauptschulen vor und nach den Projektangeboten, um die Ausgangsbedingungen und die Entwicklung der Medienkompetenz aller Beteiligten festzustellen und Handlungsempfehlungen zu entwickeln.

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Mentorinnenprogramm Baden-Württemberg

Logo Mentorinnen-Programm

Das Mentorinnenprogramm ist ein zusätzliches Angebot der Kontaktstellen "Frau und Beruf" mit dem Ziel, Frauen mit Migrationshintergrund besser in den Arbeitsmarkt des Landes Baden-Württemberg zu integrieren.

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Monitoring des Arbeitsmarktes im Bereich IKT. Studien - Trends - Handlungsfelder

Expertise für die Informationstechnische Gesellschaft im VDE und die Alcatel SEL Stiftung für Kommunikationsforschung

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Geschäftsstelle Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen

Komm mach MINT

Der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT." ist die einzige bundesweite Netzwerk-Initiative, die Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe begeistert. Sie vernetzt bereits über 200 Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien und setzt den Dialog zum Thema Frauen und MINT in innovative Maßnahmen um.

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Netzwerk Gender-UseIT

Gender-Wuerfel

Gender-UseIT ist ein Netzwerk zum Auf- und Ausbau von innovativen Forschungskooperationen im Bereich Web-Usability und User-Experience. Der Schwerpunkt liegt auf der Genderperspektive im Usability-Engineering-Prozess, der im Rahmen des Netzwerks unter Steuerung eines interdisziplinärren Fachbeirats diskursiv weiterentwickelt wird und in Leitlinien für Forschung und Praxis mündet.

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© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.