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Vorbildregion OWL - Exzellente Praxis für den weiblichen Techniknachwuchs

Erstellen eines Leitfadens auf der Grundlage einer Befrahung von MINT-Studentinnen und MINT-Absolvetinnen nach ihren Wünschen und Interessen an eine spätere berufliche Karrieren und ihren Kenntnissen über Angebote der Unternehmen in der Reion Ostwestfalen-Lippe

Laufzeit: 1.6.2009 - 31.12.2009
Förderung: Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
Projektleitung: Prof. Barbara Schwarze

Kurzbeschreibung:

In der Region OWL ist die Zusammenarbeit von Hochschulen und Wirtschaft weit entwickelt. Unternehmen und Unternehmensverbände haben bereits zahlreiche Initiativen gestartet, um junge Menschen für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu gewinnen. Es gibt zahlreiche Kooperationsaktivitäten zwischen Unternehmen, Hochschulen, Technik- und Unternehmensverbänden, Wirtschaftsförderung, Gewerk­schaften, Regionalagentur und Kammern. Insbesondere die Unternehmensverbünde wie Energie Impuls OWL mit über 100 Mitgliedern und OWL Maschinenbau mit mehr als 170 Mitgliedern sind seit einigen Jahren für den Nachwuchs aktiv, auch zur Steigerung der Motivation von Mädchen für technische Berufe.

Am Beispiel der Region OWL sollen daher die Interessen und Wünsche von MINT Studentinnen/Absolventinnen an eine spätere berufliche Karriere und ihre Kenntnisse über Angebote bei KMU’s genau so erhoben und dargestellt werden wie zielgruppen­spezifische Kenntnisse und Angebote der Hochschulen und der Unternehmen. Partnerinnen und Partner sind die Universitäten Bielefeld und Paderborn, Fachhochschulen Bielefeld und OWL, die IHK und Handwerkskammer, Verbände Energie Impuls OWL und OWL Maschinenbau, die Initiative für Beschäftigung un der VDMA NRW.

Die Ergebnisse der Befragung werden für die Erstellung eines Leitfadens aufbereitet. Aus dem Material wird die Vorlage für eine Broschüre erstellt.

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