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GeWInN - Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik

Im Verbundprojekt "GeWInN" ist das Ziel, die Forschung zu Gender und Informatik in der Praxis nutzbar zu machen, um weibliche Young Professionals in der Informatik auf ihrem Weg in Spitzenpositionen zu unterstützen. Im Zentrum steht der Forschungstransfer: Wissenschaftliches Geschlechterwissen soll in einem Dialog zwischen Unternehmen und Wissenschaft weiterentwickelt, aufbereitet und für die praktische Umsetzung handhabbar gemacht werden.

Mit dem bewussten Einbezug von weiblichen Young Professionals und Nachwuchswissenschaftlerinnen verfolgt "GeWInN" eine doppelte Strategie der Verankerung von Geschlechterthemen in der Informatik und der Stärkung junger Frauen in der IT. Das Verbundvorhaben leistet so einen Beitrag zu mehr Chancengerechtigkeit und zur diversitätssensiblen Mitgestaltung des digitalen Wandels.

Das Verbundvorhaben setzt auf ein Maßnahmenkonstrukt in vier Formaten, die in dieser Konstellation Modellcharakter haben: Zum einen arbeitet „GeWInN“ mit dem innovativen Ansatz des Reallabors, in dem Wissenschaftler/innen und Unternehmensvertreter/innen gemeinsam Lösungen für praktische Problemstellungen entwickeln. Zusätzlich eröffnen Fachtage und eine Konferenz sowie eine begleitende Online-Plattform Foren zum fachlichen Austausch und zur Vernetzung. Die Projektergebnisse werden in Handlungsempfehlungen für den Einsatz in Unternehmen sowie in wissenschaftlichen Publikationen dokumentiert und mit Hilfe einer gezielten Pressearbeit für die Öffentlichkeit aufbereitet.

  • Laufzeit: 01.01.2017 - 31.12.2019
  • Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung
  • Verbundpartner/innen: Hochschule Heilbronn, Nicola Marsden ; Universität Siegen, Volker Wulf ; Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit, Ute Kempf
  • Projektleitung Kompetenzzentrum: Ute Kempf
  • Website: n. n.
© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.