Veränderung im geschäftsführenden Vorstand von kompetenzz

Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden, stellvertretende Vorsitzende von kompetenzz, gibt das Amt der Schatzmeisterin ab. Seit dem 16. März übernimmt Silke Haubenreißer die Funktion. 

Mehr Frauen in Führung ist kein "Frauenthema" – es ist ein Führungsthema

Frauen in Führung zu fördern ist kein Thema einzelner Gruppen, sondern ein zentrales Führungsthema in Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Sport. Darauf weist die Geschäftsführung von kompetenzz in ihrem aktuellen öffentlichen Commitment hin.

Alle Videos der Impulsreihe "Chancengleichheit neu denken" jetzt online

Die Aufzeichnungen der digitalen Impulsreihe von kompetenzz sind jetzt online verfügbar. Ab sofort können alle bislang stattgefundenen Impulse gesammelt auf der Übersichtsseite angesehen werden.

Wie steht es um die Ausbildung in Deutschland?

Wer sich einen fundierten Überblick über die Anzahl der Auszubildenden, Ausbildungsanfänger*innen und Absolvent*innen in Deutschland verschaffen möchte, findet im Datentool von kompetenzz aktuelle und differenzierte Zahlen.

Klischeefreie Berufsorientierung auch international gefragt

Der Girls'Day, Boys'Day und die Initiative Klischeefrei waren dabei – beim Deutsch-Französischen Tag im Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ), wo sich Bundesministerin Karin Prien mit ihrer französischen Amtskollegin Aurore Bergé zum Austausch traf.

Girls'Day und Boys'Day 2026: "Dein Tag, dein Weg!" – Impulse für die Fachkräfte von morgen

Am 23. April 2026 öffnen Unternehmen und Institutionen bundesweit ihre Türen zum Girls'Day und Boys'Day. Unter dem Motto "Dein Tag, dein Weg!" erhalten Jugendliche die Möglichkeit, Berufe fernab von Rollenklischees zu erleben. 

Der Girls'Day und der Boys'Day werden gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Zukunftsberufe‑Websites zeigen neue Chancen für Jungen

Soziale und pflegerische Berufe gehören zu den sichersten Zukunftsberufen, da sie kaum durch KI ersetzt werden können und der persönlichen Kontakt unverzichtbar bleibt. Am bundesweiten Boys'Day am 23. April können Jungen einen realistischen Einblick in diese Berufe erhalten.

Initiative Klischeefrei: Oma Eda-Geschichten auf Türkisch

Die aus dem Methodenset "Klischeefrei durch die Grundschule" bekannten Geschichten rund um Oma Eda und ihr altes Fabrikgelände sind jetzt auch auf Türkisch erhältlich – als E-Book und Hörbuch, eingelesen von Dr. Mertcan Usluer.

Die Initiative Klischeefrei wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. 

ZEIT für die Schule: Initiative Klischeefrei entwickelt Unterrichtseinheit

In Kooperation mit "ZEIT für die Schule" hat die Initiative Klischeefrei eine Unterrichtseinheit zum Thema Geschlechterklischees und beruflicher Orientierung entwickelt. 

Neue Themenhefte zur klischeefreien Berufsorientierung

Ab sofort stehen zwei neue Hefte der Bundesagentur für Arbeit zur klischeefreien Berufs- und Studienwahl zur Verfügung. Das Einzel- und das Wendeheft können kostenfrei über unser Materialcenter bestellt werden.

Neues Factsheet: Führungs- und Entscheidungspositionen im organisierten Sport

Das neue Factsheet von "Klischeefrei im Sport – No Stereotypes" bündelt zentrale Daten und Fakten und zeigt praxisnahe Handlungsempfehlungen, wie Sportorganisationen geschlechterausgewogene Führungsebenen aktiv fördern können.

"Klischeefrei im Sport – No Stereotypes" wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

"Wir machen Zukunft für den Sport": Zentrale Zukunftsthemen im Fokus des zweiten Dialogforums Sportentwicklung

Am 18. und 19. März fand das zweite Dialogforum Sportentwicklung des Deutschen Olympischen Sportbunds (DOSB) auf dem Campus der Goethe-Universität Frankfurt am Main statt. Mit dabei war auch das Projektteam des kompetenzz-Projekts "Klischeefrei im Sport – No Stereotypes".

Auch 2026: Mikroförderung für kommunale Demografieprojekte

Kommunen können wieder bis zu 5.000 Euro Mikroförderung für die Gestaltung des demografischen Wandels im Zukunftsraum Demografie beantragen.

Der "Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung" wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. 

Selbstlernkurs für Kommunen: Wie gelingt Beteiligung?

Der erste E-Learning-Kurs im Zukunftsraum Demografie ist ab sofort verfügbar. Er richtet sich an alle Mitarbeitenden kommunaler Verwaltungen, die ihre Kenntnisse rund um gute Beteiligungsprozesse stärken möchten – kompakt, praxisnah und nach dem eigenen Bedarf.

Online-Seminar des InnoLab Vielfalt: "Verwaltung als Spiegel der Gesellschaft"

Das InnoLab Vielfalt lädt alle Interessierten zu diesem Online-Seminar mit Maria Bergmann und Tomer Moalem ein. Die Anmeldung ist kostenlos.

Das InnoLab Vielfalt wird gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Programms "Demokratie leben!".

InnoLab mini lessons – Kompakte Erkenntnisse für die kommunale Vielfaltsgestaltung

Mit den "InnoLab mini lessons" startet das Innovationslab Mission Vielfalt ein neues Format, in dem Erkenntnisse aus Workshops, Online-Seminaren und dialogorientierten Angeboten des Projektes kompakt vermittelt werden.

Melden Sie sich zum InnoLab Vielfalt Newsletter an, um diese und weitere Ergebnisse aus dem Projekt, Veranstaltungshinweise und mehr zu erhalten.

IFiF-Impulse: Neue Vorträge im Sommersemester 2026

Ab April 2026 gibt das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus" (meta-IFiF) gemeinsam mit den beteiligten Projekten spannende Einblicke in aktuelle Studien zur Sichtbarkeit von Frauen in Wissenschaft und Innovation. Die Vorträge finden online via Webex statt, die Teilnahme ist kostenfrei.

Das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus" (meta-IFiF) wird gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

meta-IFiF fragt nach der paritätischen Besetzung auf Führungsebenen

Warum stagniert der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten? meta-IFiF stellt #3FragenAn die Präsidentin der Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR).

Call for Papers für Wissenschafts-Praxis-Dialog zu Frauen in der IT

Tech2stay veranstaltet auf dem Informatik Festival der GI am 23.09.2026 in Dresden einen Wissenschafts-Praxis-Dialog zu Frauen in der IT. Gesucht werden: Papers, Praxisbeispiele, Fallstudien und Diskussionsbeiträge. Einreichungsschluss ist der 7. Mai 2026.

"Tech2stay – Frauen in der IT stärken und halten" wird gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

Daten-Special zu Frauen in Informatik-Ausbildungen

Wie hat sich der Frauenanteil in der Informatik-Ausbildung in den letzten zwanzig Jahren entwickelt? Das Daten-Special von "Tech2stay" gibt einen Überblick über die Entwicklung des Frauenanteils seit 2004 und zeigt, welche Unterschiede zwischen verschiedenen IT-Berufsgruppen bestehen.

Jahrestagung der GI-Fachgruppe "Frauen und Informatik"

Social Media: Fluch oder Segen für die Demokratie? – Unter diesem Thema lädt die Fachgruppe "Frauen und Informatik" der GI Expertinnen und interessierte Frauen zur Jahrestagung nach München ein. Zudem wird das 40-jährige Bestehen der Fachgruppe gefeiert.

FEMWORX 2026

Der Karrierekongress FEMWORX ist eine zweitägige Veranstaltung für Frauen in der Industrie mit Vorträgen und Diskussionen zu Führung im MINT-Bereich. Rund 100 Expertinnen sind beteiligt. Das Projekt meta-IFiF bringt sich mit einem Programmpunkt ein: Am 23. April 2026 nimmt Projektleiterin Christina Rouvray um 14 Uhr an der Podiumsdiskussion "Energie, Klima, Nachhaltigkeit – vielfältige Perspektiven sind gefragt!" teil.

2. Bundesweites Netzwerktreffen Zukunftsraum Demografie

Auch 2026 bringt der Zukunftsraum Demografie Akteur*innen aus Verwaltung, Politik und Fachpraxis zusammen, um Erfahrungen, Perspektiven und Ansätze einer zukunftsorientierten kommunalen Demografiegestaltung zu teilen. Geplant sind Impulse, Fachgruppen, Austauschformate und Raum für Vernetzung.