Transparenz ist uns wichtig. Deshalb haben wir uns der "Initiative Transparente Zivilgesellschaft" angeschlossen. Wir verpflichten uns, die folgenden zehn Informationen der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen und aktuell zu halten.
Transparenzerklärung
1. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz)
Am Stadtholz 24 | 33609 Bielefeld
Tel.: 0521 106-7322 | E-Mail: info@kompetenzz.de
Ansprechperson für die Transparenzerklärung: Dirk Berges (kaufmännische Leitung)
Gründungsjahr: 1999 "Frauen geben Technik neue Impulse e. V.", 2005 Umbenennung in "Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V."
2. Vollständige Satzung mit Angaben zu den Zielen des Vereins
- Die verstärkte Nutzung der Potentiale von Frauen zur Gestaltung der Informationsgesellschaft und der Technik sowie die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sind Zweck des Vereins. Dies beinhaltet die Herstellung eines breiten gesellschaftlichen Dialogs, die Förderung eines Bewusstseinswandels und die umfassende Information der Öffentlichkeit durch nationale und internationale Initiativen, Projekte und Maßnahmen.
- Der Satzungszweck wird insbesondere gefördert durch die Einrichtung und Betreibung eines Kompetenzzentrums an der Fachhochschule Bielefeld zur Bündelung von Maßnahmen zur Chancengleichheit in Bildung, Ausbildung, Beruf, Wissenschaft und Forschung.
Auszug aus der vollständigen Satzung des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.: www.kompetenzz.de/download/Vereinssatzung_kompetenzz.pdf
3. Bescheid des Finanzamtes über die Anerkennung von kompetenzz als gemeinnützige Körperschaft
Angabe der Basis der Erteilung: Gemeinnütziger Zweck: Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern (§ 52 Abs. 2 Satz 1 Nr. 18 AO)
4. Name und Funktion der wesentlichen Entscheidungsträger*innen
Der Vorstand des Vereins hat 22 Mitglieder. Der Vorstand besteht aus dem geschäftsführenden Vorstand und den Beisitzerinnen und Beisitzern.
Im geschäftsführenden Vorstand nehmen drei Personen die Aufgaben der Vorsitzenden und der Stellvertreterin sowie des Schriftführers und der Schatzmeisterin wahr.
Geschäftsführender Vorstand:
- Prof.'in Barbara Schwarze, Professorin für Gender und Diversity Studies an der Hochschule Osnabrück (Vorsitzende)
- Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden, Professorin im Software Engineering an der Hochschule Heilbronn; Stellv. Direktorin des Heilbronner Instituts für Angewandte Marktforschung (stellv. Vorsitzende und Schatzmeisterin)
- Dr. Frank Berner, Leiter Politikberatung, Leiter der Geschäftsstelle für die Altersberichte, Deutsches Zentrum für Altersfragen (Schriftführer)
Beisitzerinnen und Beisitzer des Vorstands: www.kompetenzz.de/kompetenzz/der-verein
Die Mitglieder des Vorstands sind ehrenamtlich tätig.
Geschäftsführung:
Sabine Mellies, Romy Stühmeier
Die genaue Organisationsstruktur ist hier zu finden: www.kompetenzz.de/der-verein
5. Tätigkeitsberichte
Den Tätigkeitsbericht des vergangenen Jahres finden Sie hier zur Ansicht: www.kompetenzz.de/kompetenzz/jahresbericht-2022
6. Personalstruktur
2022 beschäftigte kompetenzz 62 Arbeitnehmende zum Teil in Teilzeit. Umgerechnet auf Vollzeitkräfte waren durchschnittlich 45 Vollzeitkräfte beschäftigt. Hinzu kamen 19 studentische Mitarbeiter*innen.
Pro Jahr machen 1-2 Studierende ihr Praktikum bei uns.
7. Mittelherkunft und 8. Angaben zur Mittelverwendung
9. Gesellschaftliche Verbundenheit
Kompetenzz ist Mitglied in anderen Vereinen und kooperiert mit anderen Institutionen und Organisationen.
Alle Partnerschaften: www.kompetenzz.de/kompetenzz/der-verein
10. Zuwendungen in 2022, die mehr als 10% der Gesamtjahreseinnahmen ausmachen
- Bundesministerium für Bildung und Forschung (Plattform #InnovativeFrauen)
- Bundesministerium für Bildung und Forschung (Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus")
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Girls'Day – Mädchen-Zukunftstag)
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Boys'Day – Jungen-Zukunftstag)
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Zukunftswerkstatt Kommunen – Attraktiv im Wandel)
Warum machen wir das transparent?
Es gibt in Deutschland derzeit keine einheitliche Veröffentlichungspflichten für gemeinnützige Organisationen. Mit Ausnahme von gemeinnützigen Kapitalgesellschaften (gemeinnützige GmbH (gGmbh) und gemeinnützigen Aktiengesellschaften (gAG)) sind gemeinnützige Organisationen aktuell nicht verpflichtet, die Öffentlichkeit über die Herkunft und Verwendung ihrer Mittel zu informieren.
Mit unserem Beitritt zur Initiative Transparente Zivilgesellschaft verpflichten wir uns, zehn relevante Informationen über unsere Organisation leicht auffindbar und in einem bestimmten Format der breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen. So möchten wir zu mehr Transparenz im gemeinnützigen Sektor beitragen.