Geschäftsführerinnen Sabine Mellies und Romy Stühmeier Die Geschäftsstelle des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) ist ein An-Institut der Hochschule Bielefeld und beschäftigt fast 80 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Fachrichtungen. Wir bieten auch studentischen Mitarbeiter*innen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in unseren vielfältigen Projekten.
Werde Teil unseres Teams und setze dich gemeinsam mit uns für Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern sowie Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung ein!
Wir bieten dir attraktive Arbeitsbedingungen, wie z. B. Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Betreuungsplätze in der Betriebskita der Hochschule Bielefeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD-Bund.
Wir freuen uns, dass wir 2022 und 2023 "Top Company" des Arbeitgeberbewertungsportals kununu geworden sind. Auch für das Jahr 2025 wurden wir mit dem "Top Company-Siegel 2025" ausgezeichnet. Zu unserem Profil auf kununu.
Wir sind dabei: Initiative Klischeefrei, Bündnis gemeinsam gegen Sexismus und Ausgezeichnet Familienfreundlich.
Hier erfährst du mehr über das Arbeiten bei kompetenzz und unsere Unternehmenskultur.
Wir freuen uns über deine Bewerbung, unabhängig von deiner Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder deines Alters!
Aktuelle Stellenangebote
Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Neue Mitarbeiter*innen suchen wir projekt- und anlassbezogen, je nach verfügbaren Fördermitteln. Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!
Wissenschaftliche Fachreferent*in (w/m/d) für 19,5 Std./Woche
Zur Unterstützung im Modellprojekt „Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung“ (ZkD), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Fachreferent*in (w/m/d) für das Fokusthema „Gut alt werden in der Kommune“ im Rahmen des Projekts „Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung“ für 19,5 Std./Woche. Die ausgeschriebene halbe Stelle ist als geteilte Position konzipiert und wird in gemeinsamer Verantwortung mit einer Kollegin besetzt.
mehr erfahrenPraktika
Grundsätzlich ist ein Praktikum in verschiedenen Bereichen des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen per E-Mail an praktikum@kompetenzz.de. Gib bitte an, in welchem Themenfeld du mitwirken möchtest.
Wir möchten unsere Organisation im Bereich Wissensmanagement weiterentwickeln – hast du Lust, Arbeitsfelder in diesem Bereich kennenzulernen und mitzugestalten? Dann bewirb Dich im Rahmen Deines Pflichtpraktikums als Praktikant*in (w/m/d) in Teilzeit. Dein Hauptprojekt wird die Entwicklung eines umfassenden Wissensmanagement-Konzeptes für das Kompetenzzentrum Technik Diversity Chancengleichheit sein. Das Praktikum wird mit einer finanziellen Aufwandsentschädigung vergütet.
Aktuelle Ausschreibungen
Interessenbekundungsverfahren für externe Berater*innen im Projekt „Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung“ – ZkD
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. sucht für eine Tätigkeit ab Mai 2025 Berater*innen.
Beratungen helfen den Kommunen im bundesweiten Projekt "Zukunftsraum Demografie" dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie unterstützen bei der Gestaltung von Beteiligungsformaten und der Beantragung weiterer Fördermittel zur langfristigen Sicherung der kommunalen Demografiearbeit. Die Beratungsleistungen können exklusiv für registrierte Kommunenvertretungen aus einem Pool angefragt werden.
Beraterinnen und Berater können sich bis 20.04.2025 bewerben. Weitere Details zur Ausschreibung entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext.
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