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Sabine Mellies beim 2. Diversity Netzwerk- und Austauschtreffen an der HSBi

Bild: C. Wolf/HSBI

Der Fokus des Treffens an der Hochschule Bielefeld (HSBi) lag auf dem Thema "Generationen" und fand auf Einladung von Dorothee Wilm, Professurvertreterin im Personalmanagement der HSBi, statt.

Einen Vormittag lang tauschten sich Dorothee Wilm, Sabine Mellies, Ulrike Meier (WEGE), Anna-Kathrein Seeger und Saskia Dörberl (Ev. Klinikum Bethel), Anke Hoffmann (Schüco), Melina Schapka und Daniela Siekmann (NTT Data Business Solution), Clara Seeck (Miele), Meike Ferkau und Ulrike Thiele (Ev. Johanneswerk) aus und diskutierten, wie das Thema Generationendiversität und -management sowohl in Unternehmen, als auch im wissenschaftlichen Diskurs angegangen werden sollte.

Sabine Mellies: "Inputs aus der betrieblichen Praxis, aktueller Stand der Wissenschaft zum Fokus-Thema 'Generationen' und ein branchenübergreifender Austausch in vertrauensvoller Expertinnen-Runde: Daraus nehme ich für unsere kompetenzz-Kultur Impulse mit – aber auch für gesellschaftliche Bedarfe, für die wir noch Lösungsansätze brauchen. Vielen Dank an meine tollen Mit-Diskutantinnen!"

Gemeinsames Fazit zu diesem Austausch: Auch bei diesem Thema braucht es eine offene, empathische Unternehmenskultur, Zeit und Freiraum für Reflexion, engagierte Führungskräfte und Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den Schatz der (Generationen-)Vielfalt der Belegschaft zu heben.

Weitere Infos zur Hochschule Bielefeld: www.hsbi.de

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