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Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer" veröffentlicht
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat das Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer“ vorgestellt, das erste seiner Art, das speziell Jungen und Männer fokussiert.
Frauen und Männer stehen nach Auffassung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in der Gleichstellungspolitik nicht in Konkurrenz zueinander, sondern sind zwei Seiten derselben Medaille. Sie müssen zusammen gedacht werden, damit partnerschaftliche Gleichstellung gelingt und nachhaltig gelebt werden kann. Das neue Dossier "Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer“ beschreibt den partnerschaftlichen Ansatz. Auf Basis aktueller Daten werden die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen von Jungen und Männern dargestellt. Es wird erläutert, wie Jungen und Männer bereits heute in der Gleichstellungspolitik erreicht und zu eigenem Tun angeregt werden. Darüber hinaus gibt das Dossier einen Überblick zum aktuellen Forschungsstand. Es zeigt Entwicklungen und Perspektiven auf.
Auch die beim Kompetenzzentrum angesiedelte Bundeskoordinierungsstelle Boys'Day – Jungen-Zukunftstag und die Servicestelle der Initiative Klischeefrei werden in dem Dossier erwähnt. Romy Stühmeier, Projektleiterin des Boys'Day – Jungen-Zukunftstags: "Mit dem Boys'Day schaffen wir für Jungen und junge Männer Erfahrungsräume, in denen sie ihre Kompetenzen stärken und Selbstwirksamkeit in Bereichen wie der Sozialen Arbeit, Pflege, Kita und Schule erfahren können. Dies ist aktive Gleichstellungsarbeit, wie es auf vielfältige Weise im neuen Dossier „Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer“ des BMFSFJ gezeigt wird.“
Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei freut sich sehr über die Veröffentlichung des Dossiers , "weil es Jungen und Männer unter Berücksichtigung einer fundierten Datenbasis in den Blick gleichstellungspolitischer Maßnahmen rückt und dafür auch gut ausdifferenzierte Ziele formuliert. Ein wichtiger Beitrag für mehr Chancengerechtigkeit“.
Zum Dossier geht es hier: