Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Projekts
• Entwicklung innovativer Produkte, u. a. didaktische (Online-)Formate und Webinare, für verschiedene Zielgruppen (Erzieherinnen und Erzieher, Lehrkräfte, Personalverantwortliche aus Unternehmen, Einrichtungen und Hochschulen sowie Eltern)
• Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Fachtagungen sowie Moderation von Workshops
• Beratung, Gewinnung und Einbindung neuer Kooperationspartnerinnen und -partner
• Mitwirkung an der Erstellung von Kommunikationskonzepten zur weiteren Verbreitung des Projekts

Sie bringen mit:

• einen Hochschulabschluss mit anschließender einschlägiger beruflicher Erfahrung
• Fachkenntnisse aus der Gender- und Berufsbildungsforschung
• Fachkenntnisse aus den Bereichen (Medien)Didaktik
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Moderationserfahrung sowie Kenntnisse in Kreativitätsmethoden (z. B. Design Thinking)
• Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
• Reisebereitschaft
• einen versierten Umgang mit MS Office
• Englischkenntnisse laut Europäischen Referenzrahmen B1 und höher

Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2019. Eine Verlängerung der Stelle ist bei entsprechender Mittelzuwendung beabsichtigt.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Romy Stühmeier , Tel. 0521 – 106-7345 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (per Email) bis zum 26.10.2018 an:

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld
Frau Marion Schirneker
E-Mail: schirneker@kompetenzz.de
Internet: www.kompetenzz.de