Das Projekt "Klischeefreiheit im Sport – no stereotypes" richtet den Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter im Sport. Ziel ist, mit praxisorientierten Angeboten und medialer Aufklärungsarbeit strukturelle Benachteiligungen in den Sportverbänden und -vereinen sowie in der Sportberichterstattung abzubauen und damit die Entwicklungsmöglichkeiten und Teilhabe aller Menschen am (Spitzen-)Sport nachhaltig zu stärken. Für dieses Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in (w/m/d) für 32 Stunden pro Woche.
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.
Deine Hauptaufgaben:
Du bringst mit:
Wir bieten Dir ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleg*innen. In unserem Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding. Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.
Die Vergütung erfolgt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 11. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2025.
Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Juliana Groß gerne zur Verfügung (gross@kompetenzz.de).
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (per E-Mail) an:
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld
Izabela Bukowska
bukowska@kompetenzz.de
Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir Dich, von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank!
Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Identität, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.