Prozessgestaltung und Evaluation (w/m/d) für 28 Std./Woche

Für das Projekt Innovationslab Mission Vielfalt suchen wir – vorbehaltlich der Fördermittelzusage – eine Co-Leitung mit der Zuständigkeit für Prozessgestaltung und Evaluation (w/m/d) für 28 Stunden pro Woche.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Ent­wicklung.

Im vom BMFSFJ geförderten Bundesprogramm "Demokratie Leben" unterstützt das Innovationslab "Mission Vielfalt" zehn Kommunen, vertreten durch kommunale Tandems mit Diversity-Expertise, bei der Umsetzung konkreter Anliegen, die eine diskriminierungssensible und vielfaltsorientierte Verwaltung stärken. Der agil aufgestellte Lern- und Experimentierraum des Innovationslabs fungiert als Schnittstelle zwischen den Beteiligten und als zentraler Wissensträger.

 

Deine Hauptaufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung des InnovationsLabs als Raum zur vertrauensvollen, zielorientieren Zusammenarbeit
  • Übertragung strategischer Missionen in operative Ziele
  • Gestaltung des Prozesses mit ausgewählten Innovations- und Kreativitätsmethoden
  • Konzeption und Umsetzung einer formativen Evaluation
  • Steuerung eines dynamischen, kollaborativen Wissensmanagements basierend auf den iterativen Lernprozessen
  • Mitarbeit bei der Konzeption des Wissenstransfers

 

Du bringst mit:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Sozial-, Geistes- oder Politikwissenschaften,
  • idealerweise eine Zusatzausbildung in Organisationsentwicklung oder als (agile) Coach
  • Kenntnisse in Innovations- und Kreativitätsmethoden
  • Erfahrung in sozialwissenschaftlicher Forschung und Evaluation
  • Fähigkeit, kreative und analytische Prozesse zu moderieren, strukturieren und zu dokumentieren
  • Gender- und Diversity-Kenntnisse
  • idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunaler Verwaltung
  • Sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Verbindlichkeit
  • Kommunikationsstärke, selbständige und eigeninitiativ gesteuerte effektive und effiziente Arbeitsorganisation, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Digitale Kompetenz: Du wendest selbstverständlich digitale Werkzeuge an und nutzt entsprechende Plattformen. Du hast technisches Interesse. 
  • Agiles Arbeiten: Deine Arbeitsweise beschreibst du selbst als iterativ und flexibel. An sich ändernde Anforderungen passt du dich flexibel an. 
  • Resilienz und Stressmanagement: Du bleibst in stressigen und herausfordernden Situationen widerstandsfähig und ruhig, kannst dich schnell von Rückschlägen erholen und hältst Ambiguität aus. 
  • Innovationsfähigkeit: Du bringst Kreativität und Innovationsdenken mit, um neue Lösungen und Ansätze zu entwickeln. 
  • Analytische Fähigkeiten: Du nutzt deine Fähigkeit zur Abstraktion und Datenanalyse, um Maßnahmen zu bewerten und Weiterentwicklungen voranzutreiben. 
  • Bereitschaft zu ausgewählten bundesweiten Dienstreisen in einem überwiegend digital agierenden Projekt

 

Wir bieten Dir ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Bedeutung und die Möglichkeit, mit einem motivierten Team kompetenter Kolleginnen und Kollegen gesellschaftlichen Wandel aktiv zu begleiten. Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.

Die Vergütung erfolgt entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Dienstort ist Bielefeld.

Für inhaltliche Rückfragen steht Dir unsere Geschäftsführerin Sabine Mellies (mellies@kompetenzz.de) gerne zur Verfügung.

Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Dein Motivationsschreiben und Lebenslauf (per E-Mail) bis zum 11. Dezember 2024 an:

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld
Izabela Bukowska
E-Mail: bukowska@kompetenzz.de


Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir Dich von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank!

Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.