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8. Jahrestagung genderdaxCommunity

Gegründet 2005 – damals mit Mitteln des BMFSFJ – und koordiniert vom Professoren-Tandem Domsch & Ladwig, hat sich die genderdaxCommunity dem Anliegen verschrieben, die Chancengleichheit für hochqualifizierte und karriereorientierte Frauen (und auch Männer) in Deutschland zu fördern.

Die genderdaxCommunity setzt sich aus fast 40 Unternehmen aller Branchen und Größenklassen zusammen. Den teilnehmenden Unternehmen bietet die genderdax Plattform die Möglichkeit, ihre Aktivitäten, Programme und Erfolge ihrer jeweiligen Chancengleichheitspolitik an prominenter Stelle zu veröffentlichen und im War for Talents einem breiten Kreis von Interessentinnen und Interessenten zugänglich zu machen. Die genderdaxCommunity versteht sich als Netzwerkplattform für Unternehmensvertreter*innen, die sich austauschen und über ihre konkreten Probleme und Projekte im geschützten Rahmen berichten und diskutieren und sich gegenseitig über neuere Entwicklungen und Trends informieren wollen.

Die genderdaxCommunitiy regt an, analysiert, forscht und veröffentlicht zu Themen, die sie als interessant und zielführend erachtet (in den letzten Jahren u.a. zu Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung/Mobilzeit, chancengerechte Laufbahnkonzepte/Fachlaufbahnen, Diversity & Inclusion, Frauennetzwerke etc.). Ein aktuelles Projekt ist dem Thema CrossMentoring gewidmet. Auf der Jahrestagung wird der frisch publizierte Herausgeberband „Cross Mentoring – Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung“ vorgestellt, in dem mehr als 60 Autorinnen und Autoren in mehr als 35 Beiträgen ihre praxisorientierten und -bewährten Konzepte vorstellen werden.

Mehr Frauen in Führung – so geht´s. Was hat die Quote mit Unternehmenskultur zu tun?

Prof Dr. Christina Hoon referiert zum Thema Führungspositionen in Familienunternehmen und eine neue Studie von FidAR zu den Auswirkungen der gesetzlichen Quote wird vorgestellt. Annette Stieve, Managerin des Jahres 2016 berichtet von ihren Erfahrungen und diskutiert in einer Talkrunde mit Unternehmensvertreterinnen und -vertretern zur Situation von Familienunternehmen.

I, Scientist Conference

Die I, Scientist Conference richtet sich an Studierende sowie an junge Forscherinnen und Forscher aus den Naturwissenschaften und der Mathematik. Dabei werden vor allem die Rolle weiblicher Forscherinnen und Diversity-Aspekte genauer beleuchtet. Die I, Scientist Conference findet im Henry-Ford-Bau der Freien Universität Berlin statt, Anmeldungen sind online möglich.  

Genderfragen unter jungen Muslimen

Die Gleichberechtigung der Geschlechter und genderspezifische Rollenmuster sind ein vieldiskutiertes Thema unter jungen Muslimen. Wie können Jugendliche und wie kann die muslimische Jugendarbeit damit umgehen? Darüber wird in Zusammenarbeit mit VertreterInnen dreier muslimischer Jugendverbände diskutiert.

Die Teilnehmerzahl für die Tagung begrenzt ist und eine Teilnahme nur an der gesamten Tagung möglich ist. Das Anmeldeformular finden Sie unter:

EU-Projekt "Boys in Care - Strengthening boys to pursue care occupations"

Das EU-Projekt "Boys in Care - Strengthening boys to pursue care occupations" ist bewilligt worden und es findet ein erstes Partnertreffen bei Dissens mit den EU-Partnerinnen und Partnern in Berlin statt.

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. ist als Kooperationspartner eingeladen, Bärbel Henkenjohann wird die Vorstellung der Koordinierungsstellen Girls'Day Mädchen-Zukunftstag und Boys'Day - Jungen-Zukunftstag | Neue Wege für Jungs für Life e.V übernehmen.

BMBF-Konferenz zur Hightech-Strategie

Als innovationspolitisches Beratungsgremium begleitet das Hightech-Forum die Umsetzung und Weiterentwicklung der Hightech-Strategie und verbindet dabei die Perspektiven von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Unter dem Motto „Gemeinsam besser. Innovationsstrategien für Deutschland.“ wird das hochrangig besetzte Gremium auf der Konferenz zur Hightech-Strategie seine Handlungsempfehlungen für die zukünftige Innovationspolitik vorstellen und an die Bundesregierung übergeben. Die Konferenz wird darüber hinaus Impulse aus verschiedenen Perspektiven zu aktuellen Entwicklungen und zukünftigen Trends aufgreifen.

Zukunftsforum Demografie

Gewachsen - gelebt - gemeinsam gestalten: Dies ist der Untertitel des diesjährigen Zukunftsforums Demografie im Landkreis Emsland, das dieses Jahr unter der Schirm der "Demografiewerkstatt Kommunen" stattfindet. Landrat Reinhard Winter begrüßt mit seinem Vortrag "Städte und Dörfer mit Zukunft" die Gäste. Ein Highlight im Programm stellt die neue Studie "Von Kirchtürmen und Netzwerken: Wie engagierte Bürger das Emsland voranbringen" des Berlin-Instituts dar. Die Einbindung des Kreises Emsland in das vom BMFSFJ geförderte Programm, wird Martin Rutha (Geschäftsstelle DWK, Kompetenzzentrum
Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.) mit einen Zwischenbericht zur Demografiewerkstatt Kommunen (DWK) herstellen. Mit dem Werkstattplan Emsland, werden regionale Meilensteine im Rahmen der DWK vorgestellt. Der Vortrag "Chancen sozialer Gemeinschaften im demografischen Wandel" von Prof. Dr. Rolf Heinze (Ruhr-Universität Bochum), sowie Projektbeispiele runden den Tag ab.
Parallel zu dem Kongress, sendet der Deutschlandfunk live vom Tagungsort (10:00 - 11:30 Uhr) die Sondersendung "Starke Gemeinschaften, erfolgreiche Region - Wie sich das Emsland der Landflucht widersetzt". Dezernent Michael Steffens, Vertreter der Caritas und des Berlin Instituts, sowie Martin Rutha diskutieren die Herausforderungen des demografischen Wandels in Emsland.

43. Tagung FiNuT 2017 - 40 Jahre FiNuT

Die Jubiläumstagung enthält Blicke in die Geschichte, aktuelle Themen, von der Genderforschung bis zu Themen aus Naturwissenschaft und Technik sowie Blicke in die Zukunft des FiNuT. Anmeldungen sind bis zum 14.04.2017 unter  www.finut.net/finut2017_anmeldung.pdf  möglich. Die Tagung findet im Deutschen Technikmuseum Berlin statt.

Anmeldung bis 14.5.2017 (Verlängert! Es sind noch einige Plätze frei!) 

Podiumsgespräch "Vielfältige Karrierewege promovierter Frauen innerhalb und außerhalb der Hochschule"

Unter dem Motto „Vielfältige Karrierewege promovierter Frauen“ innerhalb und außerhalb der Hochschule berichten Führungsfrauen von den individuellen Entscheidungen und Wegen zu ihrem
Erfolg. Dabei werden die Motivation zur Promotion und die beruflichen Entscheidungen genauso in den Blick genommen wie das eigene Karriereverständnis. Die Veranstaltung richtet sich an Teilnehmerinnen der Mentoring-Programme für Doktorandinnen und Studentinnen an der Universität Paderborn.

Unter anderem wird Dr. Ulrike Struwe, Geschäftsführerin des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und Leiterin des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT." den jungen Frauen von Ihren Erfahrungen berichten.

5. Nationaler MINT Gipfel 2017

Das Nationale MINT Forum lädt zum 5. Nationalen MINT Gipfel mit dem Thema „Zukunft der Gesellschaft – Herausforderungen der MINT-Bildung“ ein.

Im Vorfeld der Bundestagswahl im Herbst wird beim MINT Gipfel eine Debatte zwischen Politik, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft über die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der MINT-Bildung in Deutschland angestoßen. Eröffnet wird der politische Vormittag mit einer Keynote der Bundesministerin für Bildung und Forschung Prof. Dr. Johanna Wanka.

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