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MINT in der DPT – Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen und Führungspositionen

MINT in der DPT
MINT in der DPT

© Bildquelle: http://www1.wdr.de

© Bildquelle: http://www1.wdr.de

Die Direktion Produktion und Technik (DPT) hat das Kompetenzzentrum Technik, Diversity und Chancengleichheit beauftragt, eine Organisationsstudie im Themenbereich Gender Diversity durchzuführen.
Ziele des Projekts sind eine künftige Sicherung der Bedarfe an qualifizierten Fachkräften und eine Erhöhung der Frauen in MINT-Berufsfeldern und Führungspositionen.

Zur Bearbeitung der Fragestellungen werden diverse quantitative und qualitative Methoden sowie Primär- und Sekundärdatenanalysen genutzt.

  • Hauptziele der Studie sind die Eruierung des gegenwärtigen Ist-Zustandes, der möglichen Optimierungspotentiale sowie die Entwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung.
  • Laufzeit: September 2017 bis März 2018
  • Finanzierung: Auftragsstudie der Direktion Produktion und Technik (DPT)
  • Projektmanagement: Dr Ulrike Struwe (Projektleitung), Lore Funk (Operatives Projektmanagement)
© 2017 Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit e.V.