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Aktuelles

Smart Hero Award

Ab sofort begeben sich die Stiftung Digitale Chancen und Facebook wieder auf die Suche nach Menschen, die sich einbringen, anderen helfen, ein gemeinschaftliches Miteinander gestalten und Brücken bauen. Für dieses Engagement sollen sie mit dem Smart Hero Award 2017 ausgezeichnet werden. In diesem Jahr steht der Award unter dem Schwerpunktthema „Gesellschaftlicher Zusammenhalt“.

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Angeregte Podiumsdiskussion nach der Preview von „Hidden Figures – Unerkannte Heldinnen“

Hidden Figures Poster

Im Bielefelder Programmkino Lichtwerk wurde der rote Teppich ausgerollt: In Kooperation mit 20th Century Fox und dem Lichtwerk lud das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. zur Preview von „Hidden Figures“ ein.

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Workshop "Flexibel und selbstbestimmt in Führung gehen" auf dem 14. Karrierekongress WoMenPower

WoMenPower ist die Netzwerk- und Diskussionsplattform für Frauen zu Karrierefragen, Erfolgsstrategien und innovativen Arbeitsformen und findet am 28. April 2017 zum 14. Mal während der HANNOVER MESSE statt. Eva Viehoff und Barbara Gronauer vom Projekt "Komm, mach MINT." des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit leiten im Rahmen des Karrierekongresses einen Workshop zum Thema "Flexibel und selbstbestimmt in Führung gehen".

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planet-beruf.de: MINT & SOZIAL for you 2017 erschienen

In Interviews und Reportagen berichten junge Frauen über ihre Ausbildung in MINT- Berufen. Männliche Azubis erzählen von ihrer Arbeit im sozialen Bereich. Das neue Wendeheft der Bundesagentur für Arbeit bereitet so ideal auf den Girls‘ und Boys‘Day am 27.04.2017 vor.

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WBZ-Studie: Arbeitgeber bestimmen Arbeitsteilung in den Familien mit

Laut einer aktuellen Studie, die vom Wissenschaftszentrum Berlin (WZB) und Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig vorgestellt wurde, haben Betriebe entscheidenden Einfluss darauf, ob sich Mütter und Väter mit kleinen Kindern Aufgaben in Familie und Beruf partnerschaftlich aufteilen.

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Die „digitale Denkfabrik“

„Wir wollen gemeinsam arbeiten und die Digitalisierung gemeinsam gestalten“, erklärte Prof. Dr. Swetlana Franken zum Startschuss ihrer Forschungsprojekte zur Industrie 4.0 rund 25 Unternehmensvertretern in der Fachhochschule (FH) Bielefeld.

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Buchrezension "The Internet of Women - Accelerating Culture Change"

Die Publikation "Das Internet der Frauen. Beschleunigung des kulturellen Wandels " (2016 River Publishers) ist ein Erzählsammlung im besten Sinne des Wortes. Sie zeigt die Stärke der Frauen in Informatik und Informatik, aber auch in Management und Führung in Industrie, Wissenschaft und Gesellschaft. Geschichten von und über MINT-Frauen  aus aller Welt zeigen eindrucksvoll, dass die Integration einer Genderperspektive in Wissenschaft und Technik nicht aufzuhalten ist.

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Nationale Kooperationen für geschlechtergerechte Berufs- und Studienwahl: Partner/in werden

Junge Menschen sollen Berufe finden, die zu ihren Stärken passen und ihnen Spaß machen – frei von Klischees und Geschlechterzuweisungen. Dieses Ziel verfolgen die Nationalen Kooperationen zur geschlechtergerechten Berufs- und Studienwahl. Alle am Berufswahlprozess Beteiligten sind eingeladen, sich den Nationalen Kooperationen anzuschließen. Machen Sie mit und unterstützen Sie eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl! So wird die Berufswahl ein Gewinn für alle: für die Jugendlichen, die Wirtschaft und die Gesellschaft.

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call for papers – merzWissenschaft 2017

merzWissenschaft 2017 will die wissenschaftliche Reflexion von Herausforderungen und Konsequenzen, die mit der Anwendung von computerbasierten Verfahren in der sozialwissenschaftlichen Forschung verbunden sind, anregen und im medienpädagogischen Diskurs verankern.

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Politiken der Reproduktion - Politics of Reproduction

Die Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen (LAGEN)  richtet 2017 die internationale und interdisziplinäre Tagung "Politiken der Reproduktion - Politics of Reproduction" im Bereich der Gender Studies aus.

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